为保障面试工作平稳有序、高效推进，学校严格遵循上级部门关于教师资格考试面试工作的各项规定，结合学校办学育人实际，统筹部署各项考务事宜。学校专门成立教师资格考试面试专项工作专班，由行政管理骨干与学科专业专家共同组建考评团队，明确权责划分，细化分工协作，全方位压实考务各环节工作责任，确保面试工作规范开展。

  本次面试严格把控场地布置规范、硬件设备核验、考生资料审核、现场考评组织等全流程各环节细节，全程严守考核评判标准，坚持公平公正、严谨规范的原则开展各项测评，切实把好教师职业准入的“第一道关口”。

  本次教师资格考试面试，既是对拟任教师教学能力与职业素养的全面检验，也是学校优化教师队伍建设体系的重要契机。依托本次面试工作，学校将持续完善教师培养体系，通过系统化岗前培训、导师制培养、教学技能竞赛等多元化培养举措，不断夯实专任教师的综合能力基础，不断夯实师资综合能力底蕴，锻造师德端正、教学精良、履职尽责的优秀教师队伍。